Ապակե առաստաղ
|
Սա անավարտ հոդված է։ Դուք կարող եք օգնել Վիքիպեդիային՝ ուղղելով և լրացնելով այն։ Այս նշումը հարկավոր է փոխարինել համապատասխան թեմատիկ նշումով։ |
Ապակե առաստաղ (անգլ.՝ glass ceiling), փոխաբերություն, որն օգտագործվում է ներկայացնելու համար այն անտեսանելի պատնեշը, որը թույլ չի տալիս հասարակության որևէ հատվածին (սովորաբար կանանց) որոշակի դիրքից վերև բարձրանալ հիերարխիայում[1]։
Փոխաբերությունն առաջին անգամ օգտագործվել է ֆեմինիստների կողմից՝ կապված հաջողակ կանանց կարիերայի խոչընդոտների հետ[2][3]։ ԱՄՆ-ում հայեցակարգը երբեմն ընդլայնվում է՝ անդրադառնալով փոքրամասնություն կազմող կանանց, ինչպես նաև փոքրամասնություն կազմող տղամարդկանց առաջընթացի խոչընդոտներին[2][4]։ Սպիտակամորթ մեծամասնություն ունեցող երկրներում փոքրամասնության մաս կազմող կանանց համար հաճախ շատ ավելի դժվար է «կոտրել ապակե առաստաղը», քանի որ նրանք գտնվում են երկու պատմականորեն մարգինալացված խմբերի՝ կանանց և գունավոր մարդկանց «խաչմերուկում»[5]։ Արևելյան Ասիայի և Արևելյան Ասիայի ամերիկյան լրատվականները հորինել են «բամբուկե առաստաղ» տերմինը՝ նշելու այն խոչընդոտները, որոնց բախվում են բոլոր արևելաասիացի ամերիկացիները իրենց կարիերայու առաջընթաց ունենալու համար[6][7]։ Նմանապես, բազմաթիվ խոչընդոտների են բախվում փախստականներն ու ապաստան հայցողները նշանակալից աշխատանք փնտրելիս, ինչը կոչվում է «կտավային առաստաղ»[8]։
ՊատմությունԽմբագրել
Տես նաևԽմբագրել
ԾանոթագրություններԽմբագրել
- ↑ Federal Glass Ceiling Commission. Solid Investments: Making Full Use of the Nation's Human Capital. Archived 2014-11-08 at the Wayback Machine. Washington, D.C.: U.S. Department of Labor, November 1995, p. 13-15.
- ↑ 2,0 2,1 Federal Glass Ceiling Commission. Good for Business: Making Full Use of the Nation's Human Capital. Archived 2014-08-10 at the Wayback Machine. Washington, D.C.: U.S. Department of Labor, March 1995.
- ↑ Wiley John (2012)։ The Blackwell Encyclopedia of Gender and Sexuality Studies. Vol. 5.։ John Wiley and Sons
- ↑ http://www.washingtontimes.com The Washington Times։ «Hillary Clinton: 'As a white person,' I have to discuss racism 'every chance I get'»։ The Washington Times։ Արխիվացված է օրիգինալից 2016-04-27-ին։ Վերցված է 2022-04-22
- ↑ "Demarginalising the Intersection of Race and Sex: A Black Feminist Critique of Anti-discrimination Doctrine, Feminist Theory, and Anti-racist Politics" by Kimberlé Crenshaw in Framing Intersectionality, edited by Helma Lutz et al. (Ashgate, 2011).
- ↑ Hyun Jane (2005)։ Breaking the Bamboo Ceiling: Career Strategies for Asians։ New York: HarperBusiness
- ↑ «Top 10 Numbers that Show Why Pay Equity Matters to Asian American Women and Their Families»։ name։ 9 April 2013։ Վերցված է 2016-05-03
- ↑ Lee Eun Su, Szkudlarek Betina, Nguyen Duc Cuong, Nardon Luciara (April 2020)։ «Unveiling the Canvas Ceiling : A Multidisciplinary Literature Review of Refugee Employment and Workforce Integration»։ International Journal of Management Reviews (անգլերեն) 22 (2): 193–216։ ISSN 1460-8545։ doi:10.1111/ijmr.12222
Արտաքին հղումներԽմբագրել
- Catalyst research report (1996). Women in Corporate Leadership: Progr (2003). Women and Men in U.S. Corporate Leadership: Same Workplace, Different Realities?
- Catalyst. Women and Men in U.S. Corporate Leadership: Same Workplace, Different Realities? New York, N.Y.: Catalyst, 2004, 978-0-89584-247-3.
- Catalyst. 2010 Catalyst Census: Financial Post 500 Women Senior Officers and Top Earners.
- Federal Glass Ceiling Commission. Good for Business: Making Full Use of the Nation's Human Capital. Washington, D.C.: U.S. Department of Labor, March 1995.
- Federal Glass Ceiling Commission. Solid Investments: Making Full Use of the Nation's Human Capital. Washington, D.C.: U.S. Department of Labor, November 1995.
- Carvajal, Doreen. The Codes That Need to Be Broken. The New York Times, January 26, 2011.
- Cotter David A., Hermsen Joan M., Ovadia Seth, Vanneman Reece (2001)։ «The glass ceiling effect»։ Social Forces 80 (2): 655–81։ doi:10.1353/sof.2001.0091
- Effects of Glass Ceiling on Women Career Development in Private Sector Organizations – Case of Sri Lanka