Գենդերային կուրություն
Կրթության, բիզնեսի, իրավունքի և այլ ոլորտներում գենդերային կուրությունը կամ սեքս կուրությունը[1] գենդերն անտեսելու պրակտիկա է որպես մարդկանց միջև փոխգործակցության կարևոր գործոն և սեռերի միջև հավասար կանոնների կիրառում (հնարավորությունների ֆորմալ հավասարություն)[2]:
Քրիստա Ռաթքլիֆը գրում է, որ գենդերային կուրությունը գործում է դասարանում՝ նվազեցնելու գենդերային տարբերությունների առկայությունը, ինչը հաՀետազոտությունկված է ամրապնդելու գոյություն ունեցող գենդերային էական անհավասարությունը[3]։
Ազգային ուսանողական գենդերային կույր քարոզարշավը, որը հիմնադրվել է Միացյալ Նահանգներում 2006 թվականին[4], հանդես է եկել քոլեջներում և համալսարաններում գենդերային չեզոք շենքերի օգտին՝ գեյ, լեսբի, բիսեքսուալ, տրանսգենդեր և ինտերսեքս ուսանողներին ավելի լավ ծառայելու համար[5]։
Առողջապահության մեջ
Խառը սեռով հիվանդասենյակների օգտագործումը հակասական է դարձել ինչպես Միացյալ Թագավորությունում, այնպես էլ Կանադայում[6]։ Մանիտոբայի Առողջապահության նախարար Թերեզա Օսվալդը ակտիվորեն քարոզչություն է իրականացրել նման սենյակների դեմ՝ ասելով, որ եթե մարդկությունը կարողանա «ինչ-որ մեկին դնել լուսնի վրա», նա կարող է գտնել գենդերային պահանջները հարգելու միջոց՝ առանց հիվանդների հետաձգման[7]: Մեծ Բրիտանիան համաձայնել է աստիճանաբար հեռացնել նման սենյակները մինչև 2010 թվականը[6]։
Օրենքում
«Ողջամիտ մարդու» իրավական թեստը քննադատության է ենթարկվել գենդերային կույր լինելու համար, որը պետք է կիրառվի օրենքի որոշ ոլորտներում, մասնավորապես՝ սեռական ոտնձգությունների համար։ Կանայք ավելի նորմալացված և էնդեմիկ սեռական ոտնձգությունների են ենթարկվում, քան տղամարդիկ: Սրա հիման վրա Էլիսոնն ընդդեմ Բրեդիի 924 F.2d 872 (1991) ամերիկյան գործում, դատարանը որոշել է, որ «սեռական կույր ողջամիտ մարդու չափանիշը հակված է արական սեռի վրա հիմնված և հակված է սիստեմատիկորեն անտեսելու կանանց փորձը[8]»։
Հետազոտություն
Գենդերային բուժումը գերակշռում է ամբողջ աշխարհում։ Միայն կանանց համար ծառայություններ առաջարկող կազմակերպությունների ուսումնասիրության ժամանակ 23%-ն ասել է, որ իրենց պատճառը հիմնված է կանանց անհավասարության և այդ անհավասարակշռությունը լուծելու ցանկության վրա, 20%-ը, որ միայն կանանց համար նախատեսված տարածքները նպաստում են կանանց զարգացմանն ու հզորացմանը, իսկ 18%-ը, որ նրանք մատուցում են ծառայություն, որը չի բավարարվում միասեռ ծառայությունների կողմից և որը կենտրոնացած է կանանց հատուկ կարիքների վրա[9]:
Ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս, որ լայն աջակցություն է ցուցաբերվում միայնակ սեռի ծառայություններին հասանելի մնալու համար: 2011 թվականին Կանանց ռեսուրսային կենտրոնի կողմից 1000 կանանց շրջանում անցկացված հարցման ժամանակ 97%-ը նշել է, որ կանայք պետք է հնարավորություն ունենան օգտվել միայն կանանց ծառայություններից, եթե նրանք սեռական ոտնձգությունների զոհ են դարձել: 57%-ը նշել է, որ կընտրի միայն կանանց համար նախատեսված մարզադահլիճը, քան ընդհանուր մարզասրահը[10]: Մի սեռի համար նախատեսված ծառայությունները կարող են ավելի մեծ հարմարավետություն և ներգրավվածություն ապահովել մասնակիցների համար, ովքեր այլ կերպ չէին ներգրավվի[10]։
Ծանոթագրություններ
- ↑ Bacchi, Carol Lee (2009). «Policy». In Essed, P.; Goldberg, D.T.; Kobayashi, A. (eds.). A Companion to Gender Studies. John Wiley & Sons. էջ 183. ISBN 978-1-4051-8808-1.
- ↑ Hubbard, Dianne. "Ideas about equality: Gender, sexuality and the law." Unravelling Taboos (2007): 86.
- ↑ Ratcliffe, Krista (2005). «Listening Pedagogically». Rhetorical Listening: Identification, Gender, Whiteness. Carbondale: Southern Illinois University Press. էջ 134. ISBN 0-8093-2668-X.
- ↑ «About». The National Student Genderblind Campaign. Արխիվացված է օրիգինալից 8 April 2013-ին.
- ↑ Redden, Elizabeth (28 December 2006). «A Room for Jack and Jill». Inside Higher Ed.
- ↑ 6,0 6,1 Miner, John (17 June 2010). «Shared room sparks rage». London Free Press. Արխիվացված է օրիգինալից 28 January 2018-ին. Վերցված է 27 January 2019-ին.
- ↑ Bruce Owen, Oswald vows action to stop coed rooms in hospitals, Winnipeg Free Press, 14 May 2010
- ↑ McCammon, Holly J.; Taylor, Verta; Reger, Jo; Einwohner, Rachel L. (eds.). The Oxford Handbook of U.S. Women's Social Movement Activism. էջ 204.
- ↑ «Women-only services: making the case. A guide for women's organisations» (PDF). Women's Resource Centre. July 2011. էջ 18. Արխիվացված է օրիգինալից (PDF) 2018-07-11-ին. Վերցված է 2018-04-18-ին.
- ↑ 10,0 10,1 "Women-only services: making the case" (2011).