Կրծքով կերակրելու սենյակ
Կրծքով կերակրելու սենյակ (կամ լակտորիում, անգլ.՝ Lactation room), մասնավոր տարածք, որտեղ կրծքով կերակրող մայրը կարող է օգտվել կրծքի պոմպից։ Նման տարածքները հիմնականում սահմանափակ են, կենտրոնացած են Միացյալ Նահանգներում։ Եզակի են զարգացած երկրների շրջանում՝ հղիության և ծննդաբերության նվազագույն արձակուրդ տրամադրելու պատճառով։ Պատմաբան Ջիլ Լեպորը պնդում է, որ «առանց զուգարանի կրծքով կերակրման սենյակները» և կրծքագեղձի պոմպերը, ընդհանուր առմամբ, թելադրված են աշխատողների կորպորատիվ կարիքներով, այլ ոչ թե մայրերի ցանկություններով կամ «երեխաների կարիքներով»[1]։
| Ենթակատեգորիա | սենյակ, amenity  | |
|---|---|---|
| Կիրառությունը | Կրծքով կերակրում | |
| Intended public | մարդ | |
| Հակառակը | breastfeeding in public | |
Նպատակը և նկարագրությունը
խմբագրելԿրծքով կերակրման սենյակները տրամադրել են կերակրող մայրերին իրենց սեփական կրծքի կաթով կերակրելու համար։ Եթե մինչև 2010 թվականի «հիվանդների պաշտպանության և մատչելի խնամքի մասին» օրենքի ընդունումը կրծքով կերակրման տարածքներ կային, ապա «արդար աշխատանքային ստանդարտների մասին օրենքի» փոփոխված 4207 բաժինը պահանջել է, Section 4207 of the Fair Labor Standards Act, որ 50 և ավելի աշխատող ունեցող գործատուները կրծքով կերակրող մայրերին տրամադրեն մասնավոր տարածք, որը լոգարան չէ։
Ընդհանուր առմամբ, կրծքով կերակրման սենյակն ունի սառնարան, լվացարան, լվացող միջոցներ, սեղան և հարմարավետ աթոռ։ Օրվա ընթացքում կաթ արտադրելու հնարավորությունը մայրերին թույլ է տալիս պահպանել կաթի մատակարարումը, ինչպես նաև պահպանել և տուն տանել սննդանյութերով հարուստ կաթը։
Ժողովրդականություն
խմբագրելԿրծքով կերակրման սենյակները լայն տարածում են գտել ԱՄՆ գործարար շրջանակներում։ Իրադարձությունների նման զարգացման պատճառն այն է, որ
մայրերը ԱՄՆ-ում աշխատուժի ամենաարագ աճող հատվածն են։ Մինչև 3 տարեկան երեխաներ ունեցող աշխատող մայրերի մոտ 70%-ը աշխատում է լրիվ դրույքով։ Այս մայրերի մեկ երրորդը վերադառնում է աշխատանքի ծննդաբերությունից հետո 3 ամսվա ընթացքում, իսկ երկու երրորդը՝ 6 ամսվա ընթացքում։ Տնից դուրս աշխատելը կապված է կրծքով կերակրման ավելի կարճ տևողության հետ, և լրիվ դրույքով աշխատելու մտադրությունը մեծապես կապված է կրծքով կերակրման սկզբի ցածր տեմպերի և ավելի կարճ տևողության հետ։ Այնուամենայնիվ, կրծքով կերակրման ավելի կարճ տևողությունը կարող է հանգեցնել ավելի մեծ ռիսկի[2]։
Առավելություններ
խմբագրել
Բացի այդ, կրծքով կերակրումը ձեռնտու է գործատուներին, քանի որ կրծքով կերակրումը հանգեցնում է բժշկական օգնության խնդրիրների նվազմանը, աշխատանքի արտադրողականության բարձրացմանը և հիվանդ երեխաների խնամքի համար աշխատավայրում բաց թողնված օրերի քանակի կրճատմանը[3]։ Կորպորատիվ կրծքով կերակրման ծրագրի ստեղծման միջոցով ձեռնարկություններին և աշխատակիցներին տրամադրվող առավելությունների օրինակներից մեկը CIGNA ընկերությունն է, որը նվիրված է ԱՄՆ-ում աշխատողների նպաստների վճարմանը։ 1995 թվականին CIGNA-ն ստեղծեց «լավ աշխատող մայրեր» ծրագիրը, որը ստեղծել է կրծքով կերակրման կրթական ծրագիր և կրծքով կերակրման սենյակներ։ 2000 թվականին CIGNA-ն և UCLA-ն ուսումնասիրություն են անցկացրել 343 կրծքով կերակրող կանանց շրջանում, ովքեր մասնակցել են CIGNA ծրագրին։ Ուսումնասիրությունը պարզել էր, որ տարեկան 240,000 ԱՄՆ դոլարի խնայողություն է լինում կրծքով կերակրող մայրերի և նրանց երեխաների առողջապահական ծախսերի վրա, ինչպես նաև տարեկան 60,000 ԱՄՆ դոլարի խնայողություն՝ Cigna-ում կրծքով կերակրող մայրերի բացակայությունների կրճատման միջոցով[4]։ Բացի այդ, ուսումնասիրությունը ցույց էր տվել, որ Working Well Moms ծրագրին մասնակցող կանանց կրծքով կերակրման տևողությունը վեց ամսվա ընթացքում կազմում է 72,5%, մինչդեռ աշխատող նոր մայրերի ազգային միջին ցուցանիշը կազմում է 21,1%[4]։
Ռեսուրսներ
խմբագրելԿրծքով կերակրող մայրերի և գործատուների համար կան բազմաթիվ ռեսուրսներ, թե ինչպես ստեղծել և խթանել կրծքով կերակրման գրասենյակ կամ լակտացիայի աջակցության ծրագիր։ Ներկայումս առկա են հետևյալները․
- Կրծքով կերակրման սենյակի ձևավորում ճարտարապետների ամերիկյան ինստիտուտում
- Հիվանդությունների վերահսկման կենտրոնի «առողջ աշխատավայր» նախաձեռնությունը
- ԱՄՆ առողջապահության և մարդկային ծառայությունների վարչության «առողջ մարդիկ 2010» ծրագիր
Բացի այդ՝ ԱՄՆ առողջապահության և մարդկային ծառայությունների դեպարտամենտի մոր և մանկան առողջության Բյուրոն ներկայումս մշակում է գործիքակազմ ՝ աշխատավայրում կրծքով կերակրումը խթանելու համար, որը կոչվում է «կրծքով կերակրման տնտեսական հիմնավորում»։
Ծանոթագրություններ
խմբագրել- ↑ Lepore, Jill (2009 թ․ հունվարի 12). «Baby Food: If breast is best, why are women bottling their milk?». The New Yorker. Վերցված է 2017 թ․ դեկտեմբերի 29-ին.
- ↑ «CDC» (PDF).
- ↑ «US Breastfeeding». Արխիվացված է օրիգինալից (PDF) 2020 թ․ հոկտեմբերի 4-ին. Վերցված է 2007 թ․ մայիսի 9-ին.
- ↑ 4,0 4,1 «News Release Archive - Site Password». cigna.mediaroom.com. Արխիվացված է օրիգինալից 2007 թ․ հոկտեմբերի 7-ին.
- «H.R. 3590 – One Hundred Eleventh Congress of the United States of America – At the Second Session» (PDF). Վերցված է 2022 թ․ հոկտեմբերի 21-ին.