Գենդերային չեզոքություն

Գենդերային չեզոքությունը ենթադրում է, որ խոսքում, հանրային քաղաքականության մեջ և սոցիալական տարբեր ինստիտուտները չպետք է նախապատվություն տան այս կամ այն սեռին և սոցիալական որոշակի դեր կատարող սեռին՝ գենդերային խտրականությունից խուսափելու և թյուր տպավորություն չստեղծելու համար, որ ոչ մի սեռ առավելություն չունենա մյուսի նկատմամբ։

Գենդերա-չեզոք սոցիալական քաղաքականություն

խմբագրել

Գենդերային չեզոք սոցիալական քաղաքականությունը ներառում է հասարակության մեջ գենդերային չեզոք միջավայրի ստեղծումը, օրինակ, գենդերային չեզոք հանրային զուգարանների ստեղծման միջոցով, տղամարդկանց տրամադրելով լրացուցիչ ժամեր երեխաների հետ շփվելու համար[1], անձը հաստատող փաստաթղթերում գենդերային ինքնորոշման նոր տարբերակների ներդրում[2], ամուսնալուծության դեպքում երեխային պահելու հավասար հնարավորություններ երկու ծնողների համար և այլն։

Առանձին խնդիր է սեռափոխությունը և դրա իրավական հաստատումը։ Կան մի շարք երկրներ, որոնք պահանջում են ստերիլիզացում՝ սեռափոխությունը պաշտոնապես հաստատելու համար[3]։ Որոշ երկրներում այս իրավական սահմանափակումները եվգենիկայի կառավարական ծրագրերի մնացորդներ են, օրինակ Շվեդիայում, որտեղ 1934-1976 թվականներին գոյություն ուներ օրենք,որը ստիպում էր «ոչ լիարժեք» մարդկանց ստերիլիզացնել[4]։ Առողջապահության համաշխարհային կազմակերպությունը, նախքան հիվանդությունների միջազգային դասակարգման 11-րդ վերանայման հաստատումը, «տրանսսեքսուալիզմը» դիտարկում էր «որպես հակառակ սեռի անձ ընկալվելու և ուրիշների կողմից ցանկալի լինելու ցանկությունը» համարում էր հոգեկան և վարքային խանգարում[5]։ Նման օրենսդրությունն ու վերաբերմունքը առաջացնում է ոչ միայն ԼԳԲՏ համայնքի, այլև ՄԱԿ-ի վրդովմունքը։ Ներկայումս հիվանդությունների և հարակից առողջական խնդիրների միջազգային վիճակագրական թարմացված դասակարգման մեջ (ICD-11) տրանսգենդերիզմը (գենդերային դիսֆորիա) ներառված է «սեռական առողջության հետ կապված պայմանների» բլոկում, իսկ ախտորոշումը կոչվում է «գենդերային անհամապատասխանություն» և այլևս չի հանդիսանում հոգեկան առողջության խնդիրներ[6]։ ICD-11-ն ուժի մեջ կմտնի 2022 թվականի հունվարի 1-ից։ Այժմ ակտիվ քայլեր են ձեռնարկվում նմանատիպ այլ խտրական սահմանափակումները վերացնելու ուղղությամբ, սակայն շատ ժամանակ է պահանջվում օրենսդրությունը վերանայելու համար։

Գենդերային չեզոքությունը նորաձևության մեջ

խմբագրել

Հիմնական գաղափարն այն է, որ տղամարդը (ինչպես նաև կինը) ունի բոլոր իրավունքներն իր նախընտրած տեսքը ունենալ և միևնույն ժամանակ չկորցնել իր արական (իգական) կենսունակությունը։ Որոշ նորաձևության դիզայներներ և հագուստի ընկերություններ սկսել են ստեղծել գենդերային չեզոք հագուստ[7]։ Այնպիսի կազմակերպություններ, ինչպիսիք են Let Toys Be Toys, Let Books Be Books և Pinkstinks-ը, աշխատում են մանկական արտադրանքներում գենդերային չեզոքության ուղղությամբ։ Ջոն Լյուիս մանրածախ առևտրի ցանցը դադարեցրել է «տղաներ» և «աղջիկներ» պիտակների օգտագործումը մանկական հագուստի շարքերում[8]։

Գենդերային չեզոքությունը լեզվում

խմբագրել

Գենդերային չեզոք լեզուն (չշփոթել գենդերային չկողմնորոշված լեզուների հետ) փորձում է վերացնել գենդերային հղումները մարդկանց նկարագրելիս։ Օրինակ՝ անգլերենում մասնագիտությունների սեռային անունների փոխարեն, ինչպիսիք են ոստիկան/ոստիկանուհի, նրանք կարող են օգտագործել ընդհանուր չեզոք ոստիկան և հրշեջ։ Ֆրանսերենում արական սեռի գոյականի ձևը քերականական առավելություն է ստանում իգական սեռի գոյականի նկատմամբ։ Եթե ​​ընկերության տնօրենների խորհրդում կան միայն կանայք, ապա նրանք կկոչվեն տնօրեններ (տնօրեն բառի իգական սեռի հոգնակի թիվը)։ Եթե ​​տնօրենների խորհրդում լինի գոնե մեկ տղամարդ, ապա նրանք կկոչվեն տնօրեններ (տնօրեն բառի արական հոգնակի ձևը)։ Սեռային առումով չեզոք ուղղագրությունն այսպիսի տեսք ունի՝ directeur•trice•s:

Միևնույն ժամանակ, լեզվի գենդերային չեզոք փոխակերպումները հաճախ առաջացնում են դասական լեզվի պահպանման կողմնակիցների քննադատությունը։ Օրինակ՝ Ֆրանսիայում Ֆրանսիական ակադեմիան ծայրահեղ բացասական մոտեցում է ցուցաբերել ֆրանսերենում գենդերային չեզոք արտահայտությունների օգտագործմանը՝ դրանք անվանելով «շեղումներ», որոնք «մահացու վտանգ են ներկայացնում» ֆրանսերենի համար[9]։ Ակադեմիայի «անմահ» 40 անդամները միաձայն որոշեցին, որ գենդերային չեզոք արտահայտություններ պարունակող ֆրանսիական նոր դասագրքերի ստեղծումն արդարացված չէ։ Գենդերային չեզոք ֆրանսերենը Ակադեմիայի կողմից համարվում է չափազանց բարդ գրելու և արտասանելու համար և դժվար է սովորել և սովորեցնել։

Լեզվաբանության մեջ բոլոր սեռերը հավասարեցնելու նպատակով օգտագործվում է նաև գենդերային բաց արտահայտությունը` բառի հիմնական մասի և վերջավորության միջև ընդգծված նշան։ Գենդերային տարբերությունը լայն տարածում է գտել ժամանակակից գերմաներենում՝ հիմնականում Գերմանիայում և Ավստրիայում[10]։ Ռուսերենում գենդերային հատվածը օգտագործվում է որոշ ֆեմինիստ և քուիր ակտիվիստների կողմից։

Գենդերային կուրություն

խմբագրել

Գենդերային կուրությունը գենդերային դերերի և տարբերությունների ընկալման ձախողումն է։

Պանսեքսուալ մարդիկ «գենդերային կույր» են։ Նրանց համար սեռի և գենդերի, ինչպես իրենց, այնպես էլ զուգընկերոջը ընտրության հարցում դեր չեն խաղում[11]։

Գենդերային չեզոքության թեմայով դատական ​​գործեր

խմբագրել

Եյլի համալսարանը դատի է տվել Կոնեկտիկուտ նահանգին, քանի որ համալսարանը ցանկանում էր իր համալսարանում ստեղծել գենդերային չեզոք զուգարաններ, սակայն նահանգի օրենքը չի հաշվում այդպիսի զուգարանները որոշ շենքերի համար բավարար զուգարանների քանակը հաշվարկելիս։ Արդյունքում պետական ​​պաշտոնյաներն ասացին, որ պատրաստվում են վերանայել օրենսդրությունը[12]։

Պահպանողական Alliance Defending Freedom-ը և Independence Law Center-ը Փենսիլվանիայում դատի են տվել Berks High School-ին՝ տրանսգենդեր աշակերտին թույլատրելու համար օգտվել հանդերձարաններից և զուգարաններից որ սեռին ինքն է իրեն համարում[13]։ Մինչ գործը գտնվում է դատարանում, ուսանողին թույլատրվել է շարունակել օգտվել զուգարաններից և հանդերձարաններից, որոնց սեռը ինքն է ներկայացնում։

Ծանոթագրություններ

խմբագրել
  1. ««Paternity leave: What are the options for dads?». BabyCenter». Արխիվացված օրիգինալից 2017 թ․ օգոստոսի 18-ին. Վերցված է 2017 թ․ դեկտեմբերի 10-ին.
  2. «California to add gender-neutral option on state driver's licenses». Las Vegas Review-Journal (անգլերեն). 2017 թ․ հոկտեմբերի 17. Արխիվացված է օրիգինալից 2019 թ․ ապրիլի 18-ին. Վերցված է 2017 թ․ դեկտեմբերի 10-ին.
  3. «Почему в некоторых европейских странах трансгендеров стерилизуют». ИноСМИ.Ru (ռուսերեն). 2017 թ․ սեպտեմբերի 3. Արխիվացված է օրիգինալից 2017 թ․ դեկտեմբերի 8-ին. Վերցված է 2017 թ․ դեկտեմբերի 10-ին.
  4. Balz, Dan (1997 թ․ օգոստոսի 29). «Sweden sterilized thousands of 'useless' citizens for decades». Washington Post (անգլերեն). Արխիվացված է օրիգինալից 2017 թ․ դեկտեմբերի 13-ին. Վերցված է 2017 թ․ դեկտեմբերի 10-ին.
  5. Ensuring an inclusive global health agenda for transgender people(անգլ.) // World Health Organization. — doi:10.2471/BLT.16.183913 Архивировано из первоисточника 25 Նոյեմբերի 2017.
  6. ICD-11 for Mortality and Morbidity Statistics (2018): HA60 Gender incongruence of adolescence or adulthood Արխիվացված 1 Օգոստոսի 2018 թվականին.(անգլ.)
  7. «Is gender-neutral clothing the future of fashion?». The Independent (անգլերեն). 2017 թ․ հոկտեմբերի 24. Արխիվացված է օրիգինալից 2017 թ․ դեկտեմբերի 3-ին. Վերցված է 2017 թ․ դեկտեմբերի 10-ին.
  8. «John Lewis gender neutral clothing labels faces public backlash». The Independent (անգլերեն). 2017 թ․ սեպտեմբերի 4. Արխիվացված է օրիգինալից 2017 թ․ դեկտեմբերի 9-ին. Վերցված է 2017 թ․ դեկտեմբերի 10-ին.
  9. Willsher, Kim (2017 թ․ նոյեմբերի 3). «French language watchdogs say 'non' to gender-neutral style». The Guardian (անգլերեն). Արխիվացված է օրիգինալից 2017 թ․ դեկտեմբերի 10-ին. Վերցված է 2017 թ․ դեկտեմբերի 10-ին.
  10. Persson Perry Baumgartinger. Lieb[schtean Les[schtean], [schtean] du das gerade liest… — Von Emanzipation und Pathologisierung, Ermächtigung und Sprachveränderungen] : [нем.] : [арх. 3 Մարտի 2016] // Liminalis — Zeitschrift für geschlechtliche Emanzipation. — 2008. — № 2. — С. 24—39.
  11. «Не гей, не «би», не гетеро Пансексуалы — представители новой сексуальной ориентации». Lenta.RU (ռուսերեն). Արխիվացված օրիգինալից 2022 թ․ ապրիլի 21-ին. Վերցված է 2022 թ․ ապրիլի 21-ին.
  12. «Yale University sues Connecticut over gender-neutral bathrooms». Reuters. 2017 թ․ հունիսի 27. Արխիվացված է օրիգինալից 2018 թ․ մարտի 23-ին. Վերցված է 2017 թ․ դեկտեմբերի 10-ին.
  13. «Conservative groups sue Berks school district over transgender student». Philly.com. Արխիվացված է օրիգինալից 2017 թ․ նոյեմբերի 27-ին. Վերցված է 2017 թ․ դեկտեմբերի 10-ին.