«Գենդերային անհավասարություն»–ի խմբագրումների տարբերություն
Content deleted Content added
Տող 9.
Ուսումնասիրությունները և հարցումները ցույց են տվել, որ տղամարդիկ զբաղեցնում են ոչ միայն բարձր քաղաքական դիրք, այլև ցանկացած այլ ոլորտում։ ԱՄՆ-ում կանանց միայն 20%-ն է զբաղեցնում առաջատար դիրք, Մեծ Բրիտանիայում՝ 21 %, Չինաստանում՝ 31%, Ռուսաստանում 42%։ Կանանցից միայն 25%-ն է զբաղեցնում տեղնիկական հաստիքային պաշտոն, 6%-ը սեփականատիրում է հեռուստաընկերություն, 5%-ը զբաղեցնում է ղեկավար պաշտոն ԶԼՄ-ներում։ Այդ ժամանակ, միջին կինը հասնում է 60 տարեկանի, նա աշխատաում է 450 հազար դոլար ավելի քիչ, քան տղամարդը, ով զբաղվում է նույն ոլորտով։ Բացի այդ, մի քանի քիչ որակավորված տղամարդիկ գրեթե երկու անգամ ավելի շատ են ստանոյմ քան կանայք։<ref>Шевченко Л. А. Гендерная психология. Учебное пособие. — Харьков: ООО «МИТ», 2004</ref>
{{քաղվածք|Կանայք վարձատրվում են ավելի քիչ անգամ այն դեպքում, երբ նրանք կատարում են նույն աշխատանքը, ինչ տղամարդիկ։ ԱՄՆ֊ի աշխատանքի նախարարության վիճակագրական տվյալները 1991 թվականի համար խոսում են իիրենք իրենց մասին՝ կին համակարգչային ծրագրավորողները ստանում են տղամարդ ծրագրավորողի աշխատավարձի 83 %֊ը, կին ֆինանսային կառավարողները ստանում են տղամարդ կառավարողի աշխատավարձի 63%֊ը, նախակրթական դպրոցում որպես ուսուցչուհի աշխտող կանանց աշխատավարձը կազմում է տղամարդ ուսուցչի աշխատավարձի 89 %֊ը, և այլն։ Կանանց սկզբնական աշխատավարձը սովորաբար լինում է ավելի քիչ, քան տղամարդկանցը, և դա հանգեցնում է երկարատև հետևանքների, որովհետև աշխատավարձի բարձրացումը, որպես կանոն, արտահայտվում է սկզբնական մակարդակից, տոկոսներով։|Շոն Բերն «Գենդերային հոգեբանություն»}}
== Ծանոթագրություններ ==
| |||