«Անրի Ֆայոլ»–ի խմբագրումների տարբերություն

# '''Անձնական շահերի ստորադասում ընդհանուրի շահերին'''՝ աշխատակցի կամ նրանց խմբի հետաքրքրությունները չպետք է վեր դասվեն կազմակերպության ընդհանուր շահերից։

# '''Պարգևատրում'''՝ աշխատակիցների շահադրդման արդարացի մեթոդների առկայություն։

# '''Աստիճանակարգություն'''՝ կազմակերպական աստիճանակարգություն, որը չպետք է խախտվի, բայց որը, հնարավորության դեպքում, անհրաժեշտ է կրճատել վնասներից խուսափելու նպատակով։

# '''Կարգուկանոն'''՝ աշխատատեղ յուրաքանչյուր աշխատողի համար և յուրաքանչյուր աշխատակից իր աշխատատեղում։