«Հերցբերգի մոտիվիացիայի երկգործոն տեսություն»–ի խմբագրումների տարբերություն
Content deleted Content added
ավելացվեց Կատեգորիա:Սոցիալական հոգեբանություն ՀոթՔաթ գործիքով |
չNo edit summary |
||
Տող 1.
'''Մոտիվացիայի երկգործոն տեսություն''', [[մոտիվացիա]]յի [[հոգեբանություն|հոգեբանական]] տեսություն, որը ստեղծվել է [[1950]]-ական թվականների վերջին [[Ֆրեդերիկ Հերցբերգ]]ի կողմից։ Այդ տեսության համաձայն՝ աշխատավայրում ի թիվս որոշակի գործոնների, որոնք [[աշխատանք]]ից
== Հիմնական տեղեկություններ ==
Տեսությունը հիմնվում է մարդու պահանջմունքների վրա։ Հերցբերգի խնդրանքով՝ մի խոշոր ընկերության ճարտարագետներ և հաշվապահներ նկարագրեցին իրավիճակներ,
* Գործոններ, որոնք պահում են աշխատանքում (հիգիենիկ գործոններ), ընկերության կամ կազմակերպության վարչական քաղաքականություն, աշխատանքի պայմաններ, աշխատավարձի մեծություն, միջանձնային հարաբերություններ ղեկավարի, գործընկերների և ենթակաների հետ։
| |||