«Միավորված ազգերի կազմակերպության գլխավոր ասամբլեա»–ի խմբագրումների տարբերություն

'''Միավորված ազգերի կազմակերպության գլխավոր ասամբլեա'''<ref>{{Պատմական|page=27}}</ref><ref>Գրիգորյան Լ., Հաջի-Հակոբյան Ա. (2009)։ ''Անգլերեն-հայերեն բառարան, միջազգային հարաբերություններին, քաղաքագիտությանն ու դիվանագիտությանն առնչվող տերմինների և արտահայտությունների''։ Երևան։ ԵՊՀ, էջ 106b, s.v. ''general''</ref> 1945 թվականին ըստ [[Միավորված ազգերի կազմակերպություն|Միավորված ազգերի կազմակերպության]] կանոնակարգերի սահմանված մարմին, հանդիսանալով Միավորված ազգերի կազմակերպության գլխավոր խորհրդական, ղեկավար և ներկայցուցչական մարմինը։ Ասամբլեան բաղկացած է Միավորված ազգերի կազմակերպության 192 անդամներից և ծառայում է որպես ֆորում (հավաքատեղ), որտեղ բազմակողմանիորեն քննարկվում են կանոնակարգում արտացոլված ամբողջ սպեկտորին վերաբերվող միջազգային հարցերը։ ԺողովըԱսամբլեան հավաքվում է ամենամյա հաջորդականությամբ սեպտեմբերից մինչև դեկտեմբեր ամիսների ընթացքում, անհրաժեշտության դեպքում կարող է խախտել հերթականությունը։

Ըստ ՄԱԿ-ի կանոնակարգի ՄԱԿ-ի գլխավոր ժողովնասամբլեան ունի հետևյալ ֆունկցիաներն ու լիազորությունները.

Ըստ գլխավոր ասամբլեայի «Մաիայն խաղաղության օգտին» բանաձևի, 1950 թ.-ի նոյեմբերի 3-ին (բանաձև 377(V)) ժողովըասամբլեան կարող է միջոցներ ձեռնարկել, երբ Անվտանգության կոմիտեն չի կարող քվիարկելսպառնալիք կա խաղաղությանը և հնարավոր են ագրեսիվ ակտեր։ ԺողովըԱսամբլեան կարող է վերանայել այդ հարցը կազմակերպության անդամներին անհրաժեաշտ հանձնարարականներ տալով միջազգային խաղախությունն ու անվտանգությունը վերականգնելու և ապահովելու նպատակով։

Ամեն մի պետության անդամ ժողովումասամբլեայում ունի մեկ գույն։ Այնպիսի կարևոր հարցերի լուծման՝ ինչպիսին են խաղաղությունը, անվտանգությունը կամ Անվտանգության կոմիտեյի անդամների ընտրության հարցերի լուծման մասնակցումը և 2/3 պետական անդամների այլ հարցերի լուծումներն իրականացվում են ձայների մեծամասնությամբ։ Վերջին տարիներին հատուկ ուշադրություն է դարձվել հարցերի քննարկմանը, ոչ թե որոշումների կայացման պաշտոնական քվիարկության միջոցով, որը և բավարարել է ժողովիասամբլեայի որոշման ավելի ակտիվ աջակցության քարտուղարը կոնսուլտացիա անցկացնելուց հետո և դելեգացիայի անդամների հետ պայմանավորվածությունից հետո կարող է առաջարկել որոշում կայացնել առանց քվեարկության։

Գլխավոր ասամբլեյան իր 52-րդ նիստում առաջարկեց հարցերի քննարկումներն ու բարեփոխումներն իրականացնել Գլխավոր ժողովիասամբլեայի ոչ պաշտոնական նիստերի ժամանակ, ոչ պաշտոնական նիստերի անցկացման պրակտիկան շարունակվում էր հետևյալ սեսիաներում, քննարկելով կազմակերպության հազարամյակները։ Հատուկ սեսիայում քննարկվեց ՎԻՉ-ի և ՁԻԱՀ-ի հետ կապված խնդիրները։ 58 և 59-րդ սեսիաներում արդեն պրակտիկ դարձավ Գլխավոր ժողովիասամբլեայի ոչ պաշտոնական նիստերի անցկացումը։ Տեղի էին ունենում բաց քննարկումներ ի հարկե Գլխավոր քարտուղարի ղեկավարությամբ։

Գլխավոր ասամբլեայի նիստի և Գլխավոր կոմիտեյի Գլխավոր ժողովըասամբլեան իր ակտիվ նախագահական ընտրությունների աշխատանքի արդյունքը և համաձայն 30 կանոն-պրոցեդուրայի համաձայն 56/509 բանաձևերի փոփոխությունների ժողովըասամբլեան 2002 թ.-ի հունիսի 8-ին ընտրեց իր նախագահին և տեղակալին և 2005 թ.-ի հունիսի 13-ին 60-րդ սեսիայում ընտրվեցին 6 կոմիտեներ, այսինքն ոչ ուշ քան 3 ամիս սեսիայի բացումից առաջ ըստ 58/126 բանաձևի։ ԺողովիԱսամբլեայի մյուս անդամներն էլ ընտրվեցին այդ նուն օրը։

Ընդհանուր վիճաբանության ավարտից հետո ժողովըասամբլեան վերացվում է իր օրինակագի գլխավոր կետը, քանի որ այն հարցերի շարանը, որ նա պետք է վերանայի շատ մեծ(ինչպես օրինակ օրակարգի 59-րդ սեկցիայի 163 կետը)։ ԺողովըԱսամբլեան բաժանում է օրակարգի կետերը, կախված իր թեմատիկայից, 6 գլխավոր կոմիտեների միջև, որոնք անց են կացնում քննարկումներ, ջանալով հնարավորին չափով, համաձայնեցնում են վերանայման նախագծերի և որոշումների իրականացման լիակազմ նիստերից մեկում։

Գլխավոր կոմիտեն բաղկացած է նախագահից, երկու նախագահական անդամներից և վեց գլխավոր կոմիտեների նախագահներից, հաստատաում են ժողովիասամբլեայի օրակարգի կետերը և բաժանում աշխատանքը։ Կապված այն այն բանի հետ, որ գլխավոր նախարարհները և փոխնախարարհները և կոմիտեյի նախագահներընախորոք ընտրվում են 60-րդ սեսիայում՝ Գլխավոր կոմիտեն այսպիսով ժամանակ է ձևավովրում

ՄԱԿ-ի աշխատանքը որոշ աստիճանով հիմնված է գլխավոր ժողովիասամբլեայի որոշումների վրա և իրականացվում է կոմիտեների և մյուս մարմինների ասամբլեայի հաստատությունների կողմից, կոնկրետ խնդիրների՝ պրոբլեմների ուսումնասիրության նպատակով. ինչպիսիք են զինաթափության, տիեզերքի յուրացման, խաղաղության պահպանման, տնտեսության զարգացման, շրջապատի մաքրության, մարդու իրավունքի պաշտպանման, ինչպես նաև այս հարցերի շուրջ զեկուցումների պատրաստման հարցերով։ ՄԱԿ-ի քարտուղարությամբ - գլխավոր քարտուղարի և նրա գործակալների, որոնք մտնում են միջազգային քաղաքացիական ծառայողների կազմի մեջ։