«Մոնոպսոնիա»–ի խմբագրումների տարբերություն
Content deleted Content added
No edit summary |
չ մանր-մունր, փոխարինվեց: : → ։ (10), → (8), → (2) |
||
Տող 1.
[[Պատկեր:Monopsony-static-partial-equilibrium.svg|thumb|300px|right|Մոնոպսոնիան աշխատանքի շուկայում: Մոնոպսոնիստը մաքսիմալացնում է շահույթը զբաղվածության ''L'' կետում, որը համապատասխանում է ամենաբարձր ''A'' կետին ''MRP'' կորի վրա: Աշխատավարձը՝ ''w'', ''M'' կետում ավելի ցածր է, քան կարող էր լինել մրցակցային շուկայում՝ ''C'' կետ, աշխատանքի մակարդակով՝ ''L<nowiki>'</nowiki>'' և աշխատավարձի դրույքով՝ ''w<nowiki>'</nowiki>'':]]
'''Մոնոպսոնիա''' ({{lang-el|μόνος}} — մեկ, {{lang-el2|ὀψωνία}} — գնում), իրավիճակ շուկայում, որտեղ կա միայն մեկ գնորդ և բազմաթիվ
Այս տիպի շուկաներում գների վրա ազդեցություն են ունենում
Մոնոպսոնիան առաջանում է հետևյալ իրավիճակներում.
Տող 9.
* տվյալ ընկերությունը (ընկերությունների խումբը) վարձում է ինչ-որ մասնագիտության մասնագետների հիմնական մասին,
* աշխատանքի այդ տեսակը չունի բարձր շարժունակություն (օրինակ, սոցիալական պայմանների, աշխարհագրական դիրքի, նոր հմտություններ ձեռք բերելու անհրաժեշտության պատճառով և այլն),
* մոնոպսոնիստ ընկերությունը ինքն է սահմանում աշխատավարձի դրույքը, իսկ աշխատողները կա՛մ ստիպված են լինում համաձայնվել, կա՛մ ուրիշ աշխատանք
Աշխատանքի շուկան՝ մոնոպսոնիայի տարրերի հետ, հազվագյուտ
Կատարյալ մրցակցային աշխատանքի շուկայում ձեռներեցներն ունեն մասնագետների լայն ընտրություն, աշխատանքի շարժունակությունը բացարձակ է, ցանկացած ընկերություն վարձում է աշխատուժ անփոփոխ գնով, իսկ աշխատանքի առաջարկի կորը տվյալ ոլորտում արտացոլում է աշխատանքային ռեսուրսների սահմանային
Ինչ վերաբերում է փոխանակումներին՝ մոնոպսոնիան կարող է լինել նաև կեղծ, օրինակ, երբ բարձր գների դեպքում գնորդները չեն մասնակցում
{| class="wikitable"
|-
|
|-
| ''Վաճառողներ'' || [[Մոնոպոլիա]] || [[Օլիգոպոլիա]]
|-
| ''Գնորդներ'' ||
|}
== Ծանոթագրություններ ==
| |||